Veranstaltungen Woche ab 30.01.2023

Für Vielfalt und Offenheit

Gelebte Vielfalt und die Verankerung von vielfaltsorientierten Werten sind mittlerweile Standard in modernen Unternehmen. Sie werden von Kund*innen erwartet und auch Bewerber*innen achten bei der Jobwahl vermehrt auf das soziale Auftreten des Unternehmens. Auch wenn die meisten der Wunsch nach Weltoffenheit und gelebter Vielfalt in der Arbeitswelt verbindet, sind viele gleichzeitig mit ähnlichen Hürden und Herausforderungen in der Umsetzung konfrontiert. Oft gibt es dann doch den einen Kollegen, der in der Mittagspause einen sexistischen Spruch zu einer Kollegin sagt; und das immer und immer wieder. Oder die Mitarbeiterin, die die neue Kollegin nicht ordentlich einarbeiten möchte, weil sie ein Kopftuch trägt. Und manchmal merken wir auch selbst, dass wir doch eigene Vorurteile haben und nicht immer so offen sind, wie wir gerne wären. Vorurteile und Diskriminierung sind in der Arbeitswelt leider noch genauso verbreitet wie in der Gesellschaft. Daher ist es umso wichtiger, dass wir uns aktiv mit diesen Themen auseinandersetzen und gemeinsam Strategien gegen Diskriminierung und für gelebte Vielfalt in der Arbeitswelt entwickeln. 

Ziel der dreiteiligen Fortbildung ist, dass alle Teilnehmenden in ihren Vielfaltskompetenzen gestärkt werden, so dass sie in ihrem Arbeitskontext, aber auch in ihrem Privatleben aktiv für gelebte Vielfalt eintreten können.

Vielfaltskompetenzen sind:
• Reflexion von eigenen Bildern und Vorurteilen
• Verständnis von verschiedenen Diskriminierungsformen und -strukturen
• Sensibilität für die Auswirkung auf Betroffene
• Soziale Kompetenzen für Handlungsfähigkeit bei Diskriminierung
• Wissen über Veränderungsmöglichkeiten in der Unternehmenskultur

Termin: 01.02., 14.02 und 01.03.2023 von 14 – 18 Uhr
Ort: digital und vor Ort (nach Absprache)
Kosten: kostenlos

Im Anschluss erhalten alle Teilnehmende eine Bescheinigung über die Themen und Inhalte der Fortbildung.

WICHTIG: Bitte beachtet, dass für das Zertifikat eine Teilnahme an allen drei Modulen erforderlich ist:

01.02.2023

14.02.2023

01.03.2023

Bitte meldet euch bei Gino Scalinci, solltet ihr an einem der Termine verhindert sein.

Die Fortbildung wird durchgeführt von Arbeit und Leben Hessen in Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsjunioren Offenbach.

Flyer zur Workshop-Reihe:

2023-Fuer-Vielfalt-und-Offenheit_Flyer-FoBi-V2.pdf

Projekt AC-Simulationen

Wir unterstützen – wie auch in den letzten Jahren – das Berufsinfoseminar 2023 der Albert-Schweitzer-Schule Offenbach mit einer Simulation eines Assessment-Centers. Dazu freuen wir uns über Juniorinnen und Junioren, die uns in der Umsetzung unterstützen. Die Schulklassen werden immer von mindestens zwei WJ-lern betreut. Unsere kurzen praxisnahen Fallbeispiele sind selbsterklärend und schnell anzueignen – es kann also jeder mitmachen. Und es macht Spaß! 

🎓 Für die Schülerinnen und Schüler des Q2-Jahrgangs (12. Klasse) bietet der Tag rund um Ausbildung und/oder Studium einen wichtigen Schritt in die Zukunft.

🗓️ Treffpunkt 9:30 Uhr in der IHK Offenbach. Die AC-Simulationen starten um 10.00 Uhr, Ende max. 13:00 Uhr.

Ablauf

9:30 Treffpunkt IHK Offenbach - Raum 06

9:30 - 10:00 Briefing und Vorbereitung

• Briefing Assessment-Center
• Austausch Projektteam mit Q&A
• Aufteilung der 2er-Teams

10:00 - 13:00 Assessment-Center-Simulationen

• 2er Gruppen betreuen und coachen je ca. 20 Schülerinnen und Schüler
• Kurze Selbstvorstellung + Werdegang WJ, Vorstellung der Aufgabe
• Projektarbeit: Simulation eines ACs in Kleingruppen
• Ergebnisvorstellung im Plenum
• Anschließend persönliches Feedback WJ-Coaches je Gruppe